加班需在钉钉上发起审批。超过1小时（含），可做加班调休（）

A.0.5小时

B.1小时

C.2小时

D.4小时

A.工作日加班至20点以后，餐补20元/人

B.休息日加班≥8小时，餐补40元/人

C.加班至22点（含）之后可打出租车返回住处，打车费凭发票在钉钉上提交报销流程

D.加班至21点（含）之后可打出租车返回住处，打车费凭发票在钉钉上提交报销流程

A.1 个

B.2个

C.3个

D.4个

A.病假

B.事假

C.休假

D.不用审批

A.先在钉钉上发起请假审批流程,在跟部门领导报备

B.先跟部门领导沟通并同意后，最后在钉钉上发起请假审批流程

C.跟部门领导沟通并同意后，最后提交纸质版请假条

D.先在钉钉上发起请假审批流程,无需报备直接不来上班

A.直接加班，隔天跟领导申请

B.事前跟领导报备工作任务，并提前半天钉钉上发起加班申请，加班完打下班卡

C.直接加班不用申请，电话说下就可以

D.事前跟人事报备，并提前于钉钉上发起加班申请，加班前后班卡

A.在钉钉上提交加班审批

B.和主管说明加班情况

C.和人力资源部说明加班情况

D.无需任何操作

A.钉钉

B.邮件

C.微信

D.电话

A.员工确须加班，应在钉钉申请加班流程，加班期间应正常打卡

B.加班后调休，须提前4小时在钉钉发起调休申请（调休流程需附加班流程截图），并在公司钉钉全员群发布调休信息

C.加班到当日晚上22:30-23:30，次日补休1小时

D.加班后1个月内完成调休均可

E.事业发展部、行政司机加班补休不按上述规定执行，补休时需进行特殊申请，具体补休时长由公司领导决定

A.部门内部加班是可以内部调休的

B.审批通过后的加班可以在钉钉上进行还休

C.法定节假日加班需要提前申请，加班工资按法定计算

D.延时工作超过2小时开始计算加班

E.加班还休需要在60天内补休完