加班前需在（）填写加班申请，由上级领导审批，审批通过加班后可申请调休

A.填写报销申请-提交申请-上级领导审批-发票粘贴-审批通过-寄回总部

B.填写报销申请-提交申请-上级领导审批-审批通过-发票粘贴-寄回总部

C.提交报销申请-上级领导审批-审批通过-发票粘贴-寄回总部

D.提交报销申请-上级领导审批-发票粘贴-审批通过-寄回总部

A.无需理会，直接加班

B.当天下午5点半之前填写加班申请单，注明加班事宜，有部门经理和副总审批签字后交于人事部备案

C.加班第二天，填写加班申请单，注明加班事宜，有部门经理和副总审批签字后交于人事部备案

A.在钉钉上直接提交加班申请

B.经过项目经理审批，让其提项目组加班申请后再提加班申请并关联项目经理的加班申请

C.跟上级领导口头说明

A.请假时间超过2个工作日的需提前2周填写《请假（调休）申请表》

B.员工加班前需提前填写《加班申请单》，未经相关负责人审批或人力资源部备案的加班视为无效加班

C.在法定节假日或其他正常工作时间以外参加集团组织的员工大会、培训、拓展等活动不属于加班

D.正式员工一年中带薪病假的总天数不能超过15个工作日

A.经部门（单位）负责人签字，分管领导审核，总经理审批

B.经部门（单位）负责人审核，分管领导审批

C.由部门（单位）负责人审批

D.员工直接上级审批

A.钉钉系统里进行申请审批通过后

B.征得部门负责人同意后

C.人事部办理书面加班登记

D.加班后填写加班单

A.5

B.3

C.2

A.请假单

B.考勤情况说明表

C.加班单

D.考勤异常说明表

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

A.一周

B.二周

C.三周

D.四周