员工连续工作满（）个月以上，即可享有带薪年假

A.员工连续工作满12个月以上

B.员工连续工作满6个月以上

C.员工连续工作满24个月以上

D.员工连续工作满3个月以上

A.只要入职了就可以休年假

B.正式员工连续满一年以上，就可以享受带薪年假

C.正式员工连续满12个月以上的次日即可享受带薪年假

D.正式员工连续满12个月以上的次日至当年12月31日剩余的日历天数折算不足1天部分不能享受年假

A.连续工作满1年未满5年的，每年享有3天年假

B.连续工作满5年未满10年的，每年享有5天年假

C.连续工作满10年未满20年的，每年享有10天年假

D.连续工作满1年未满5年的，每年享有5天年假

A.3

B.6

C.12

D.24

A.3

B.6

C.9

D.12

A.员工在本公司连续工作满1年的，可申请带薪年假

B.员工在本公司连续工作时间满1年的，年休假10天

C.员工在本公司连续工作时间满1年的，年休假5天，多一年加1天，最高年休假为7天

D.公司员工转正就可以享有5天带薪年假

A.满半年以上，5天，满10年以上享有带薪假10天，满20年以上享有带薪假20天

B.满一年以上，5天，满10年以上享有带薪假10天，满20年以上享有带薪假15天

C.满一年以上，3天，满10年以上享有带薪假8天，满20年以上享有带薪假15天

A.1年

B.2年

C.3个月

D.6个月