A.员工出差前,需要在钉钉软件上提交出差申请
B.因特殊情况无法按时提交加班流程的,须在返回三个工作日内补办
C.到达出差目的地后,有公司提供交通工具出行的,不再报销相关交通费
D.所有员工出差期间享有 50 元/天出差补贴
第1题
A.出差前在OA系统提交《出差计划审批表》,经有权批准人审批后方可出差
B.提交书面《出差计划审批表》,按要求填写完毕后交于内勤即可出差
C.员工必须凭审批后的《出差计划审批表》方可办理借款及报销手续,否则无法办理
第2题
A.部门员工出差,应该由部门总审批
B.部门总出差,应由分管总审批
C.部门员工和部门总一同出差,应有分管总审批
D.无论是部门员工、部门总 或者部门员工和部门总一同出差,均由部门总审批
第3题
A.员工异地出差前应填写《出差申请表》
B.出差期限由出差员工自己决定
C.出差人凭审批后的《出差申请表》可向财务部门借支一定数额的差旅费。
D.出差人未于规定时间内报销的,财务部门应于工资中先予扣回,待报销时再行核付。
第4题
A.员工出差需提交出差申请流程(最迟在出差当日24点前提交),经部门或中心审批同意后方可出差,未经批准擅自出差视为旷工
B.总部一卡通在南京以外地方打卡无效,故总部出差或出差到总部人员需更换考勤卡
C.已提交过出差流程的,出差日期内不用打卡
D.员工出差安排应切实有效,原则上出差返回后的三个工作日内需提交出差总结至部门负责人处
第5题
A.员工所在部门负责人安排员工出差时,员工应服从安排;员工主动申请出差时,应事先获得部门负责人的批准
B.员工不服从安排出差或未获得批准擅自出差的,均视为未能提供正常劳动,按旷工处理,且产生的差旅费用由员工个人承担
C.员工的差旅费须据实报销,虚报费用属重大违纪行为,公司可随时与员工解除劳动合同,并不支付任何经济补偿
D.出差管理细则详见公司相关管理规定
E.以上都对
第6题
A.部门负责人以下员工异地出差口头告知分管领导即可
B.部门负责人以下员工异地出差分管领导审批即可
C.部门负责人以下员工异地出差同行3人及3人以上或出差3天以上需城市公司总经理审批
第7题
A.员工可以不经批准,随意出差
B.员工出差的火车票、机票等可以自己随意订
C.凡因业务需要出差的,必须在云之家系统上由本人填写《出差申请表》(未使用云之家的员工填写纸质版《出差申请表》)并附详细日程工作安排,经上级签批认可
D.员工出差,向领导口头申请即可
第9题
A.相关人员出差前应走员工出差审批流程进行审批
B.报销时应根据差旅费报销管理办法执行,确定出差地点级次
C.出差回来后应在一个月内走完报销流程
D.报销时要核对申请人、出差地点、出差日期、出差方式、同行人员是否与员工出差审批流程一致
第10题
A.公司所有员工出差必须提前提交钉钉出差审批
B.出差期间到达目的地后需钉钉<签到>打卡确认
C.出差期间可随意安排工作时间
D.出差期间不可趁出差之机私自回家探亲,参观等
第11题
A.员工出差结束,外包人员应于7自然日内回寄发票、出差申请单至总部李金怡处进行报销
B.如发现虚假报销,与当事人解除劳动合同,永不录用
C.员工出差前,需要在出差前需在简道云提交出差申请流程,选择仕优BD人员出差申请
D.员工出差3天,报销的时候可以填写出差4天,多报销一些钱
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