关于有效出勤，下面描述正确的是（）

A.新人岗前培训班期间有效出勤5个半天（扫码）

B.新人135培训班为培训期间有效出勤5个半天（刷脸/扫码）

C.新人衔接培训班培训期间有效出勤10个半天（刷脸/扫码）

D.在职场举办135、衔训本职场人员考勤刷脸有效

A.新人135培训：4个半天

B.新人衔接培训：7个半天

C.业务经理晋升培训：7个半天

D.新晋升高级晋升培训参训率：8个半天

A.新人135培训：4个半天

B.新人衔接培训：7个半天

C.业务经理晋升培训：7个半天

D.新晋升高级晋升培训参训率：8个半天

A.（3月自然月上岗新人，在3月、4月完成135培训，且在培训期间有效出勤4个半天并结训）/3月、4月自然月上岗新人数

B.（3月自然月上岗新人，在3月、4月完成135培训，且在培训期间有效出勤4个半天并结训）/3月自然月上岗新人数

C.新人135培训参训率的分子/母中，不包含已离职新人，分母以自然月月末在职人力为准

D.新人135培训参训率的分子/母中，包含已离职新人

A.倒班员工14元/天

B.培训期间10元/天

C.每月按30天核算

D.按照出勤天数计算

A.业务员必须有效出勤8天

B.业务员必须有效出勤6天

C.主管必须有效出勤20天

D.主管必须有效出勤12天

A．（3月自然月上岗新人，在3月、4月、5月完成衔接培训，且在培训期间有效出勤7个半天并结训）/3月自然月上岗新人数

B．（3月自然月上岗新人，在3月、4月、5月完成衔接培训，且在培训期间有效出勤7个半天并结训）/3月、4月、5月自然月上岗新人数

C．新人衔接培训参训率的分子/母中，不包含已离职新人，分母以自然月月末在职人力为准

D．新人衔接培训参训率的分子/母中，包含已离职新人

A.新人135培训：达到3次及以上有效出勤 ，新人衔接培训：达到7次及以上有效出勤

B.新人135培训：达到4次及以上有效出勤 ，新人衔接培训：达到7次及以上有效出勤

C.新人135培训：达到5次及以上有效出勤 ，新人衔接培训：达到7次及以上有效出勤

D.新人135培训：达到6次及以上有效出勤 ，新人衔接培训：达到7次及以上有效出勤

A．当日签到就计入有效出勤天数

B．每日完成签到和签退且间隔时间大于1小时计入一次有效出勤

C．参加分公司培训且正常签到签退计入累计有效出勤天数

D．周末及法定节假日有效出勤计入累计有效出勤天数

B．满足运力验真要求（非有效的骑手按月剔除）

C．有效出勤率=有效出勤天数/因出勤数；（分子为考核周期内骑手达到有效出勤标准的天数，分母为考核周期内骑手的伦理可出勤数）

D．当天有效出勤