关于KPI考核指标对有效出勤的要求，下面描述正确的是（）

A.kpi考核周期内有效出勤天数＞=22天

B.kpi考核周期内有效出勤天数＞=20天

C.kpi考核周期内有效出勤天数＞=24天

D.kpi考核周期内有效出勤天数＞=25天

A.新人135培训：达到3次及以上有效出勤 ，新人衔接培训：达到7次及以上有效出勤

B.新人135培训：达到4次及以上有效出勤 ，新人衔接培训：达到7次及以上有效出勤

C.新人135培训：达到5次及以上有效出勤 ，新人衔接培训：达到7次及以上有效出勤

D.新人135培训：达到6次及以上有效出勤 ，新人衔接培训：达到7次及以上有效出勤

A.关键指标（KPI）

B.工作目标（GS）

C.多维度测评

D.每月出勤状况

A.出勤考核

B.过程考核

C.日常工作考核

D.客户评价

A.开发KPI考核:上线率、转出数、有效转出率

B.维护KPI考核:消耗完成率、活跃率、续费率

C.维护KPI考核:消耗率、活跃客户数、续费额

D.开发KPI考核:上线率、上线速度、上线消耗

关键绩效指标(KPI)考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()

A.KPI指标比较难界定

B.KPI会使考核者误入考核的机制

C.KPI并不是针对所有岗位都适用

D.目标明确

A.学员

B.学管师

C.KPI考核指标

D.学管师的KPI考核指标及客户资源

A.业绩指标（KPI）

B.行为能力指标（KCI）

C.关键风险指标（KRI）

D.以上皆是

A.鲁班排班出勤管控

B.单量匹配出勤时间

C.要求骑手按排班要求开工

D.按制度来，达成有单有效考核

A.10

B.15

C.18

D.24