企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时()。
A.由员工的上司制定
B.依据员工个人能力来确定
C.应该制定达到目标的详细步骤
D.目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
第1题
A.平行度
B.直线度
C.圆度
D.圆柱度
第2题
A.圆度
C.圆柱度
D.同轴度
第3题
D.锥度
第4题
铰孔可以修正孔的位置误差,孔的位置误差可以通过铰孔保证。()
第5题
B.圆柱度
C.直线度
D.平行度
第6题
A.尺寸
B. 直线度
C. 圆柱度
D. 垂直度
第7题
D.垂直度
第8题
A、直线度
B、尺寸误差
C、圆度
D、圆柱度
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