没有健康证的员工等试工期过了之后门店负责安排办理健康证，不收取员工费用（）

A.公司人力资源部

B.健康档案管理

C.部门部长

D.门店店长

A.跟员工真诚的道歉，并取消之前的旷工处理

B.在员工开大会时将案例进行宣讲

C.确认该项工作的责任人，负责排查跟踪落实

A.跟员工真诚的道歉，并取消之前的旷工处理

B.在员工开大会时将案例进行宣讲

C.确认该项工作的责任人，负责排查跟踪落实

A.要在过期当天去办理，并把小票上交门店

B.门店新来员工可以先上班，后办理健康证

C.员工在办理健康证时，健康证类型填公共卫生

D.门店员工要在健康证过期前半月去办理健康证，保证在老证过期前拿到新证上交门店

A.跟员工真诚的道歉，并取消之前的旷工处理

B.在员工开大会时将案例进行宣讲

C.确认该项工作的责任人，负责排查跟踪落实

A.跟员工真诚的道歉,并取消之前的旷工处理

B.在员工开大会时将案例进行宣讲

C.确认该项工作的责任人,负责排查跟踪落实

A.员工必须持健康证下店，没有健康证微海不得给门店下发员工

B.店经理面试合格后，微海直接下发员工档案至门店，仍需要与门店经理进行确认

C.新员工到店第一天开始计算考勤算薪，不论门店是否安排员工上班都需支付员工工资

D.门店要人计划流程中取消系统48小时自动归档这一节点

A.3天

B.7天

C.10天