A.员工必须持健康证下店,没有健康证微海不得给门店下发员工
B.店经理面试合格后,微海直接下发员工档案至门店,仍需要与门店经理进行确认
C.新员工到店第一天开始计算考勤算薪,不论门店是否安排员工上班都需支付员工工资
D.门店要人计划流程中取消系统48小时自动归档这一节点
第1题
A.向hls@haidilao.com邮箱发此名员工的姓名、岗位、下店日期及时联系人事部建立档案
B.带新员工熟悉门店、宿舍环境
C.给新员工安排师傅进行学习
D.对新员工不理不睬,让他自己适应就行
第2题
A.《食品经营许可证》、《健康证》、《门店员工洗手消毒标准》、《门店食品安全管理制度》
B.《门店食品安全五个核心》、《周清表》、《门店终端自检表》、《口袋书》
C.《门店食品安全管理制度》、《进货台账》、《食品安全管理手册》、《健康证》
第4题
A.跟员工真诚的道歉,并取消之前的旷工处理
B.在员工开大会时将案例进行宣讲
C.确认该项工作的责任人,负责排查跟踪落实
第5题
A.顾客存放在门店的酒水超过保质期
B.门店有5名新员工没有拿到健康证直接上岗操作
C.小吃房员工使用前一天使用过的煎炸用油炸酥肉
D.员工去完洗手间,洗手消毒后再回到岗位操作
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