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[单选题]

关于新员工档案及薪资核算日期培训不正确的是()

A.员工必须持健康证下店,没有健康证微海不得给门店下发员工

B.店经理面试合格后,微海直接下发员工档案至门店,仍需要与门店经理进行确认

C.新员工到店第一天开始计算考勤算薪,不论门店是否安排员工上班都需支付员工工资

D.门店要人计划流程中取消系统48小时自动归档这一节点

答案
C、新员工到店第一天开始计算考勤算薪,不论门店是否安排员工上班都需支付员工工资
更多“关于新员工档案及薪资核算日期培训不正确的是()”相关的问题

第1题

小李是微海人事部新分配下店的新员工,作为一名店长你应该怎么做()

A.向hls@haidilao.com邮箱发此名员工的姓名、岗位、下店日期及时联系人事部建立档案

B.带新员工熟悉门店、宿舍环境

C.给新员工安排师傅进行学习

D.对新员工不理不睬,让他自己适应就行

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第2题

下列哪些文件在门店是必须要张贴悬挂的()

A.《食品经营许可证》、《健康证》、《门店员工洗手消毒标准》、《门店食品安全管理制度》

B.《门店食品安全五个核心》、《周清表》、《门店终端自检表》、《口袋书》

C.《门店食品安全管理制度》、《进货台账》、《食品安全管理手册》、《健康证》

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第3题

面包房员工需具备卫生要求的有效两证()。

A.健康证、工作证

B.健康证、食品卫生知识培训证

C.食品卫生培训证、工作证

D.健康证、身份证

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第4题

(抓员工)员工投诉:门店因保管健康证失误没有提前通知过期健康证名单,员工无法上班,就按旷工处理,员工心理很难受,难道都是员工的错吗门店没有责任吗作为店长,你如何处理()

A.跟员工真诚的道歉,并取消之前的旷工处理

B.在员工开大会时将案例进行宣讲

C.确认该项工作的责任人,负责排查跟踪落实

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第5题

(法律常识)以下的哪些做法是违反公司食品安全规定的()

A.顾客存放在门店的酒水超过保质期

B.门店有5名新员工没有拿到健康证直接上岗操作

C.小吃房员工使用前一天使用过的煎炸用油炸酥肉

D.员工去完洗手间,洗手消毒后再回到岗位操作

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第6题

员工资料管理中,哪些信息没有维护不可以排定员工班表()

A.健康证到期日期

B.合同开始日期和到期日期

C.如果为学生身份,学生证到期日期

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第7题

门店员工需要的证件为_____ ()

A.上岗证

B.健康证

C.万家证

D.好廉证

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第8题

门店员工需要的证件为_____ ()

A.上岗证

B.健康证

C.万家证

D.好廉证

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第9题

()面点间员工必须持有健康证,卫生培训合格证。
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第10题

门店员工需要的证件为_____ ()

A.上岗证

B.健康证

C.万家证

D.好廉证

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