在工资集体协商的过程中，双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3（）

在集体合同中，在集体协商过程中，集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行()。

A宣布议程和会议纪律

B一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应

C协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论

D双方首席代表归纳意见，达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字

A.工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复

B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料

C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

A.工会提出意向书后，企业方应在接到意向书后5日内答复

B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料

C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

A.工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复

B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料

C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

A.企业工会

B.双方代表

C.企业行政方

D.劳动保障行政部门

A.工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复

B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料

C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

A.工资集体协商的代表人数应当对等，每方至少3人

B.协商代表参加协商的活动视为提供正常劳动

C.集体协商是用人单位工资分配决定的辅助形式

D.协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席

A.企业法人

B.工资集体协商指导员

C.工会主席

D.双方首席代表轮流