低钾血症正确的临床表现是

当员工对变革有抵触情绪时应激发建设性冲突。()

A．工作生活质量措施能改善人们之间的交往，加强员工与组织之间的合作

B．工作生活质量措施能增强对员工的激励，满足员工迫切的需要，从而激发员工的工作热情和积极性

C．工作生活质量措施能增强员工的能力，使他们能够自行解决群体中的一些问题，更好地参与决策

D．工作生活质量措施能增强员工的工作动力，使员工更好的工作，创造价值

A．消极破坏作用

B．激发组织员工的创造力

C．积极推动作用

D．提高组织效率

A．权威性命令

B．引进外人

C．重新建构组织

D．任命一名吹毛求疵者

A．柔性管理满足员工的高层次需要，能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感

B．柔性管理不利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，一不利于对种种失范现象形成一种"防患于未然"的机制

C．柔性管理有严格的职责分工不容易形成冲突

D．柔性管理有明确的工作标准

A．造成员工心理焦虑

B．激发员工创造力

C．员工士气涣散

D．破坏组织协调

剐性管理能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感。()

参考答案：错误

A．管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的认真性、并能充分展示员工聪明才智的管理平台

B．管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的积极性、并能充分展示员工管理能力的管理平台

C．管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的积极性、并能充分展示员工动手能力的管理平台

D．管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的积极性、并能充分展示员工聪明才智的管理平台

柔性管理满足员工的高层次需要，能深层次坞激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感。()

A．管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的认真性、并能充分展示员工聪明才智的管理平台

B．管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的积极性、并能充分展示员工管理能力的管理平台

C．管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的积极性、并能充分展示员工动手能力的管理平台

D．管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的积极性、并能充分展示员工聪明才智的管理平台