操作人员权限划分的基本原则包括（）

A.不同的处理层次一般不分离

B.不相容的职权必须分离

C.不相容的岗位必须分离

D.需重点保证数据安全的工作应与其他工作分离

A.不相容的职权必须分离

B.不相容的岗位必须分离

C.不同的处理层次一般不分离

D.需重点保证数据安全的工作与其他工作分离

A.划分权限，一人一号

B.重要岗位，相互制约

C.重要业务，授权控制

D.会计凭证，严格审核

A不相容的职权必须分隔

B不相容的岗位必须分隔

C不同的处理层次一般应该分隔

D需要重点保证数据安全工作应与其他工作分隔

A.不相容的职权必须分隔

B.不相容的岗位必须分隔

C.不同的处理层次一般应该分隔

D.需要重点保证数据安全工作应与其他工作分隔

A.确定饭店的质量管理方针

B.服务质量管理的组织机构，人员分工

C.责任体系的建立，职责权限的划分

D.饭店内部服务质量管理标准化、程序化、规范化的操作体系

E.质量信息的收集、传递、反馈及质量改进措施

B、以职能权限划分为主（包括职能权限所涵盖的人员、设备及区域等），按权责对等原则将职能权限内的任务细化分配给直线组织内所有人员

C、以设备设施划分为主（包括设备设施所在区域以及相关操作、管理等），各单位需将所管辖的设备设施划分到具体的责任人（主要是一线作业人员），做到每一台设备、每一个设施（包括办公和生活设施）在每一个时刻均有人负责管理

D、以主客关系划分主要针对临时进入某一属地的承包商及临时外来人员（包括相应的车辆、设备等）等，相应的属地主管对其进行监督管理

E、不论用什么方法划分，都需要做到直线组织内事事有人管、人人有事管，同一层级管理不缺位、不交叉

A.账号在系统中的操作不需要日志记录

B.工作相关性和权限最小化

C.普通人员可分配超级权限账号

D.多人可共用一个号