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下列哪项与休克的定义不相符()A.非进行性发展B.导致微循环灌注不足和细胞功能代谢障碍为主要表现

下列哪项与休克的定义不相符()

A.非进行性发展

B.导致微循环灌注不足和细胞功能代谢障碍为主要表现

C.多种强烈的致病因素作用于机体引起的急性循环功能衰竭

D.组织氧及营养物质利用障碍

E.以生命器官缺血缺氧为主要特征

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更多“下列哪项与休克的定义不相符()A.非进行性发展B.导致微循环灌注不足和细胞功能代谢障碍为主要表现”相关的问题

第1题

对违法的行政处罚当事人可以请求赔偿,体现的是行政处罚的()原则。

A、公正公开

B、权力制约

C、当事人权利保障

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第2题

政府在其职责范围内、运用公共权力正确地制定并有效地实施公共政策的能力、被称为()

A.执政能力

B.政府权力

C.政府能力

D.治理能力

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第3题

领导者运用权力的最重要原则是()。

A.慎重原则

B. 公正原则

C. 例外原则

D. 有权不用过期作废

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第4题

行政处罚中过罚相当,体现的是行政处罚的()原则。

A、处罚公正、公开

B、处罚法定

C、权力制约

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第5题

()是指监督主体运用监督权力,必须以事实为依据,以法律为准绳,必须公平、公正、平等、无偏私地

()是指监督主体运用监督权力,必须以事实为依据,以法律为准绳,必须公平、公正、平等、无偏私地对待监督对象各方,不论监督对象的官职大小、地位高低都一视同仁,排除各种可能造成不平等或者偏见的因素。

a. 公开监督原则

b. 全程监督原则

c. 公正监督原则

d. 依法监督原则

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第6题

“建立廉价政府”体现行政执行的原则是()。

A.公正原则

B. 效能原则

C. 依法行政原则

D. 公开原则

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第7题

选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如,要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说,有利性平等,不是对某些人特别有利而对其他人不理。是()原则的体现。

A.公正性

B.差异性

C.准确性

D.公平性

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第8题

薪酬管理制度中,薪酬分配的基本原则()

A.激励性原则

B.公正性原则

C.经济型原则

D.保密原则

E.客观公正原则

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