职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。①挑选典型职位②确定职位评价方法③建立职位评价委员会④对职位评价人员进行培训⑤对职位进行评价⑥与员工交流，建立申诉机制

A.①②③④⑤⑥

B. ①③④②⑤⑥

C. ③④①②⑤⑥

D. ③④②①⑤⑥

A.确定职位评价方法

B.挑选典型职位

C.建立职位评价委员会

D.与员工交流

A.薪酬调查

B.确定职位评价方法

C.对职位评价人员进行培训

D.挑选典型职位

A.挑选典型职位

B.确定职位评价方法，决定选择单一评价方法还是多种评价方法相结合

C.建立职位评价委员会，一般由5-10人组成

D.与员工交流，建立申诉机制

A.挑选典型职位

B.确定职位评价方法

C.建立职位评价委员会

D.对职位评价人员进行培训

A.对职位进行评价

B.确定职位评价方法

C.挑选典型职位

D.建立职位评价委员会

A.①②③④⑤

B.②①③④⑤

C.①②③⑤④

D.②①③⑤④

A.①②③④⑤

B.②①③④⑤

C.①②③⑤④

D.②①③⑤④

A.①②③④⑤

B.②①③④⑤

C.①②③⑤④

D.②①③⑤④

A.职位分析

B.职位评价

C.薪酬调查

D.薪酬结构设计

A.①→②→⑥→⑤→④→③

B.⑤→④→③→①→②→⑥

C.④→③→①→⑤→②→⑥

D.③→①→⑤→④→⑥→②