管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理（），称为人力资源战略

A.A.愿景与目标

B.B.政策和实践

C.C.使命和目标

D.D.计划和评估

E.E.理论和工具

A.组织战略

B.人力资源战略

C.人力资源管理

D.战略性人力资源管理

A.人力资资源战略是人力资源规划的前提

B.人力资源规划是人力资资源战略的前提

C.人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系

D.二者不存在特定关系

战略目标转移法的基本思想是把信息系统战略目标转化为组织战略目标。()

A.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成

B.人力资源管理者掌握与组织的战略性目标有关的特定知识

C.其他领域的管理人员具备相关知识

D.人力资源管理需要在工作中保持水平一致性

E.其他领域的管理人员需要积极参与

A.发展战略

B.人力资源计分卡

C.人力资源战略

D.业务战略