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下列说法中正确的是:()

A.玩忽职守罪的客观行为是严重不负责任,应当履行责任而不履行

B.海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任,造成大量外汇被骗购或者逃汇,致使国家利益遭受重大损失的,以玩忽职守罪论处

C.合同制民警可以成为玩忽职守罪的主体

D.经人事部门任命,但为工人编制的乡镇工商所所长,依法履行工商行政管理职责时,可以成为玩忽职守罪的主体

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更多“下列说法中正确的是:() A.玩忽职守罪的客观行为是严重不负责任,应当履行责任而不”相关的问题

第1题

一个项目团队正在不同时区工作,团队成员之间经常出现误解,尽管项目经理试图解决这个问题,但这个问题一直没有得到解决。若要改善这种情况,项目经理应该怎么做?()

A.在团队会议上解决这个问题

B.与每位团队成员分别解决这个问题

C.修订沟通管理计划

D.审查相关方的需求

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第2题

小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,公司派刘经理去解决这
个问题,他应该从()上下手解决这个问题。

(A)工作条件

(B)福利待遇

(C)薪酬水平

(D)组织文化

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第3题

小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从()上下手解决这个问题。

A.工作条件

B.福利待遇

C.薪酬水平

D.组织文化

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第4题

组织为实现特定目标而从内部抽调一些人组成一个团队,这个过程就是团队的创建阶段。()

组织为实现特定目标而从内部抽调一些人组成一个团队,这个过程就是团队的创建阶段。()

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第5题

企业组织结构内部的不协调主要表现在()

A.存在过多的委员会

B.生产经营情况恶化

C.要求离职的人员增多

D.部门间经常出现冲突

E.组织结构的冲突全靠某个权威来协调

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第6题

小欣所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,孙经理被公司派去解决这个问题,他最应该从()上下手解决这个问题。

A、薪酬水平

B、福利待遇

C、工作条件

D、组织文化

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第7题

以下哪项是团队形成阶段成员面对的问题()

A.我为什么要加入这个团队,我将如何适应这个团队?

B.谁最有权威影响这个团队的成员?

C.我们应怎样更好地衡量工作的进展情况?

D.新队员如何适应我们的工作方式?

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第8题

以下哪项是团队执行阶段成员面对的问题()

A.我为什么要加入这个团队,我将如何适应这个团队?

B.谁最有权威影响这个团队的成员?

C.我们应怎样更好地衡量工作的进展情况?

D.新队员如何适应我们的工作方式?

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