绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。①确定工作构成②确定绩效评价标准③评价实施④制定绩效改进计划⑤绩效改进指导⑥评价面谈

A.职业管理

B. 工作分析

C. 绩效考核

D. 质量管理

A.职业管理

B.工作分析

C.绩效考核

D.质量管理

A.绩效

B.绩效管理

C.激励

D.绩效考核

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

A.工作结果

B.工作目标

C.工作态度

D.工作行为

E.工作价值

A.员工学历

B.员工素质

C.工作行为

D.工作结果

E.社会反馈

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效实施

D.绩效反馈

A.员工素质

B.工作行为

C.工作结果

D.工作态度

A.工作业绩

B.工作行为

C.工作质量

D.工作态度

A．行为考核

B．绩效考核

C．人事考核

D．能力考核