在开放系统互连（OSI)模型中，计算机接收数据的入口和出口是（)。A．入应用层，出物理层B．人物理层，

关于长期绩效奖励计划的说法，错误的是（）。

A.长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在半年以上的奖励计划

B.长期绩效奖励计划强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策

C.长期绩效奖励计划有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工

D.长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划

关于长期绩效奖励计划的说法，错误的是()。

A．长期绩效奖励计划是措绩效衡量周期在半年以上的奖励计划

B．长期绩效奖励计划强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策

C．长期绩效奖励计划有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工

D．长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划

关于个人奖励计划的说法，错误的是（）。

A.个人奖励计划比团队奖励计划简单

B.个人奖励计划降低了监督成本

C.个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情

D.个人奖励计划可能不利于员工个人技能的发展

A.高层管理人员总报酬包括基本薪酬、短期和长期奖励计划、福利

B.短期奖励几乎都是采用现金的支付方法

C.长期奖励计划可促使高层管理人员在做决策时更加注重公司的长期利益

D.高层管理人员薪酬包应该将注意力引导到实现公司的战略目标上

A．①②③④

B． ①②④⑤

C． ②③④⑤

D． ①②③④⑤

关于团队奖励的说法，错误的是（）。

A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

关于团队奖励的说法，错误的是()。

A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

关于团队奖励的说法，错误的是（）。

A.团队奖励以使员工产生较强的凝聚

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。

A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂

B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D.团队奖励计划可促进员工的全面发展

关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。

A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂

B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D.团队奖励计划可促进员工的全面发展