输卵管妊娠需与哪些疾病鉴别

A．评价中心技术是工作样本测试的重要基石

B．工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试

C．评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试

D．评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度

A．工作样本测试开发成本相对较高

B．工作样本测试内容效度很高

C．工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识广度和深度

D．工作样本测试普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试

A．工作样本测试不属于评价中心技术

B．它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度

C．开发成本相对较低

D．普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试

A．测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性

B．这种测试工具的效标效度和内容效度都不高

C．普遍适用性很低

D．开发成本相对较高

A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试

B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验

C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型

D.两者的测量对象都属于认知性特质

A．可接受的信赖过度风险越高，需要测试的样本规模越小

B．在既定的可容忍偏差率下，预计总体偏差率越低，需要测试的样本规模越大

C．控制测试中，注册会计师在确定样本规模时一般不考虑总体变异性

D．保证程度一定时，可容忍偏差率越高，需要测试的样本规模越小

A．它的普遍适用性很低

B．开发成本相对较高

C．对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度

D．能针对不同的职位来开发相同的测试

A．测试方法比较简单

B．让申请人直接执行某些样本任务

C．不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价

D．对测试的设计有较高的专业化要求

A．它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度

B．它的开发成本较高

C．它的效度比较高

D．它的普遍适用性很高