关于工作样本测试的表述，错误的是（）

B．开发成本相对较高

C．对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度

D．能针对不同的职位来开发相同的测试

B．注册会计师可能使用计算机辅助审计技术选取全部项目进行测试，包括对内部控制的测试

C．计算机辅助审计技术可用于辅助对舞弊的检查工作

D．在非统计抽样方法中，注册会计师可以使用计算机辅助审计技术选取样本

B．这种测试工具的效标效度和内容效度都不高

C．普遍适用性很低

D．开发成本相对较高

B．工作样本测试内容效度很高

C．工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识广度和深度

D．工作样本测试普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试

A、发现程序中的bug

B、证明程序是满足用户要求的

C、找到程序员工作中的问题

D、可以检验软件产品的质量

A. 补偿系统工作正常

B. 检测器失去作用，无法正常检测

C. 补偿系统故障，测量精度降低

D. 信号放大装置失效，导致信号微弱

B．心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类

C．兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力

D．人格测试的目的是了解被测试者的人格特质

E．能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么

A. 艾滋病的咨询是保密的

B. 检测者必须提供真实姓名，以便进行检测后的咨询和随访

C. 为避免艾滋病毒的扩散，须及时将感染的情况告知感染者家属和工作单位

D. 除了为检测者提供诊断和治疗的医生，其他任何人都不能使用检测者的医疗资料

B．对物流货运人员实施的标准驾驶测试

C．对秘书和职员实施的电子文字和电子表格标准化测试

D．社会上的一些职业资格考试

A、以职位分析为基础，挑选关键工作任务

B、求职者实际动手完成工作，观察员在旁监控

C、对职位进行评价

D、观察者对被测试者的胜任力作出评价