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[多选题]

根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金？（）

A.丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资，言明3个月后一次性发放

B.邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季，为完成收购而延长职工劳动工作时间，但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬

C.某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准

D.某用人单位与劳动者解除劳动合同后，未依照劳动合同法规定给予劳动者经济补偿

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更多“根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者的工资”相关的问题

第1题

效率是一种投入产出关系，而效果是相对于（)而言的。A．效益B．产出C．目标D．投入

效率是一种投入产出关系，而效果是相对于()而言的。

A．效益

B．产出

C．目标

D．投入

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第2题

效果与效率不同，效率是产出与投入的比例，而效果是相对于（）而言的。

A．投入

B．产出

C．目标

D．效益

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第3题

效果与效率不同，效率是产出与投入的比例，而效果是相对于（）而言的。

A．投入

B．产出

C．目标

D．效益

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第4题

投入与产出的比较是（）。A.效益B.效果C.效用D.效率

投入与产出的比较是（）。

A.效益

B.效果

C.效用

D.效率

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第5题

是产出与投入的比例，是衡量管理是否“正确地做事”的标准。

A．效率

B．目标

C．效果

D．效益

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第6题

在管理中，效果与效率不同，效果涉及活动的结果，是相对于()而言的。

A．程序

B．措施

C．产出

D．目标

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第7题

在管理中，效果与效率不同，效果涉及活动的结果，是相对于()而言的。

A．程序

B．措施

C．产出

D．目标

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第8题

下面关于投入产出关系的表述中，正确的有（)。A．给定产出，投入越少，则效率越高B．给定产出，投入越少，

下面关于投入产出关系的表述中，正确的有()。

A．给定产出，投入越少，则效率越高

B．给定产出，投入越少，则效率越低

C．投入越高，产出越高，则效率越高

D．投入一定，产出越高，则效率越低

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第9题

效率是一种投入产出关系，（)。

A．投入一定，产出越高，则效率越高

B．投入一定，产出越高，则效率越低

C．给定产出，投入越少，则效率越高

D．给定产出，投入越少，则效率越低

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