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成功的心理测验下列哪项条件是不正确的A.良好的效度B.良好的信度C.必须有常模D.测验指导语必须因

成功的心理测验下列哪项条件是不正确的

A.良好的效度

B.良好的信度

C.必须有常模

D.测验指导语必须因人而异

E.测验条件必须固定

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更多“成功的心理测验下列哪项条件是不正确的A.良好的效度B.良好的信度C.必须有常模D.测验指导语必须因”相关的问题

第1题

公民一旦与用人单位建立了劳动关系,就必须参加社会保险,这一规定体现了社会保险的()。

A.福利性特点

B.非营利性特点

C.法制性特点

D.强制性特点

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第2题

公民一旦与用人单位建立了劳动关系,必须参加社会保险,体现了社会保险的:

A.福利性

B.强制性

C.营利性

D.非营利性

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第3题

公民一旦与用人单位建立劳动关系必须参加社会保险()。

公民一旦与用人单位建立劳动关系必须参加社会保险()。

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第4题

社会保险是一种强制性保险,公民一旦与用人单位建立劳动关系,必须参加社会保险。()
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第5题

劳动者一旦和单位签了劳动合同,成为用人单位的员工,用人单位就必须替他办理社会保险手续。这体现了劳动法的哪一项基本原则()

A.保障劳动者劳动权的原则

B.劳动关系民主化原则

C.物质帮助权原则

D.社会保障原则

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第6题

社会保险对劳动者提供的是(A),只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴获纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇()

A.基本生活保障

B.经济帮助

C.物质帮助

D.困难补助

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第7题

用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立了劳动关系()

用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立了劳动关系()

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第8题

人力资源和社会保险行政争议的特点有()。

A.当事人的多样性,既有人力资源社会保障行政部门,又有社会保险经办机构;既有用人单位和劳动者,又有医疗服务机构

B.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及人力资源和社会保险事务管理关系之中

C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关

D.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间,而不包括劳动关系终止之后

E.以上都不对

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第9题

为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,我国制定了(),规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A.《就业促进法》

B.《社会保险法》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

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