以下哪些属于公司廉政相关的管理规定（）

A.员工违背应履行的职责

B.员工违反公司政策、制度、规范

C.员工违反《员工劳动合同》、《员工手册》、《保密协议》

D.员工违反《廉政承诺书》、《竞业协议》

A.配偶及双方父母

B.兄弟姐妹

C.员工子女

D.员工表亲

A.车间（科室）负责人

B.直属单位负责人

C.公司分管领导

D.班组长

A.廉政风险

B.竞争风险

C.突发事件应急风险

D.成本计算

A.工伤保险

B.失业保险

C.养老保险

D.医疗保险

E.生育保险

A.廉政谈话

B.财产申报

C.签订《廉政合同》

D.商务谈判管理

A.工作缺乏责任心，未恪尽职守，把关不严为失职行为，未构成廉政违纪

B.员工个人或其亲友在员工业务管辖范围内获得利益且未向公司如实申报，不论是否造成公司利益损失，均视为廉政违纪

C.员工教唆、指使其他员工实施廉政违纪行为，但本人不存在受益的，未构成廉政违纪

D.未经公司允许或未经备案，员工亲友跟员工业务管辖范围内的合作商在外成立企业、参股经营或直接/间接发生业务关系，视为廉政违纪

A.公司合同制员工

B.劳务派遣工

C.实习生

A.顾客

B.员工

C.供应商

D.合作伙伴

A.在启动调查前，廉政涉案单位发现本单位有员工涉及廉政问题，不主动上报风控审计部，在风控审计部查实后，将对不主动上报单位进行风控扣分

B.根据风控考核制度，当年度被监察发现廉政违纪、失职违规事项，相关人员被移送司法机关处理的，扣10分/人

C.公司鼓励员工积极对廉政违纪行为进行检举揭发，应实名举报

D.员工可通过电话、邮件、信件等方式进行举报

A.员工不得与公司业务相关或本职业相关的第二职业

B.员工不得利用职权或个人影响力，使特定人员与公司产生业务关系

C.员工不得与合作方发生私人利益关系

D.以上说法均正确