有以下情形之一的，为警告（）

A.谩骂或中伤同事

B.代人打卡或托人打卡者或不按规定打卡者

C.上班时离岗、串岗、怠慢工作半小时以上

A.迟到、早退、串岗、离岗时间不足半小时

B.严重违反医院规章制度的

C.工作时间内，擅自离岗或在岗时干与工作无关的事

D.工作人员上班期间不佩证上岗、着装不规范

A.旷工1天以下的

B.工作时间串岗、脱岗、擅离职守

C.工作时间睡觉

D.工作时间干私活

A.不准迟到早退

B.不准擅自离岗、串岗、调岗

C.不准聚集聊天

D.不准随手携带手机、香烟、打火机等与工作无关的物品

E.每天都要做工作笔记

A.离岗

B.串岗

C.睡觉

D.干私活

A.旷工1天以下的

B.工作时间串岗、脱岗、擅离职守、睡觉、干私活

C.年终双薪

D.以上选项都是

A.50-100

B.100-150

C.150-200

D.200-250

A.未经批准不到岗的

B.一个月内累计5次考勤异常

C.不接受调动擅自离岗的

D.迟到早退1h以上

A.旷工半天以下的

B.工作时间串岗、脱岗、擅离职守、睡觉、干私活

C.工作时间使用手机排查隐患

D.以上选项都是

A.旷工1天以下的

B.工作时间串岗、脱岗、擅离职守、睡觉、干私活

C.首席技师—首席技能操作专家

D.以上选项都是

A.在规定上班时间一小时内打卡的

B.提前30分钟内离岗下班的

C.正常上班迟到超过一个小时的

D.上班期间擅自脱岗或下班早退达30分钟以上的