关于三大关系下列说法错误的是（）

A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。

B.A为高级组经理时，B由高级组经理晋升为资深组经理。

C.A为高级组经理时，B由资深组经理晋升为处经理。

D.AB同时晋升为处经理后，A又降级为资深组经理。

A.高级组经理管辖组经理和他直辖组人员

B.资深组经理可以管辖高级组经理

C.处经理管辖自己直辖组业务系列人员和他培育出来的组经理

D.高级处经理管辖自己直辖组业务系列人员和他培育出来的组经理及处经理团队

A.高级组经理管辖组经理和他直辖组人员

B.资深组经理可以管辖高级组经理

C.处经理管辖自己直辖组业务系列人员和他培育出来的组经理

D.高级处经理管辖自己直辖组业务系列人员和他培育出来的处经理及处经理团队

A.恢复A与B原有的培育组关系

B.终止B与C的直接培育组关系

C.建立A与C的直接培育处关系

D.建立A与C的间接培育处关系

A.晋升高级组时

B.晋升资深组时

C.晋升处经理时

D.不能脱离培育关系

A.高级组经理A直接培育高级组经理B，A与B同步晋升处经理，两人培育关系不变

B.部经理A直辖部（非直培组）中出现部经理B，则A与B为直接培育关系，B降级为高组之后，A与B直接培育关系不变

C.高组A培育组经理B，在季度主管考核中，在B经理未达成维持之前，B经理（含B经理）整个直辖组的有效人力均回归至A直辖组名下

D.组经理A培育组经理B，组经理B培育组经理C，组经理B晋级高组后，A与B和C的培育关系不变

A.组经理12%、高级组经理15%、资深组经理20%、处经理23%

B.组经理6%、高级组经理12%、资深组经理20%、处经理24%

C.组经理19%、高级组经理20%、资深组经理20%、处经理24%

D.组经理9%、高级组经理15%、资深组经理18%、处经理24%

A.组经理、高级组经理、资深组经理

B.筹备组经理、组经理、高级组经理

C.组经理、银质组经理、金质组经理

D.筹备组经理、组经理、资深组经理

A.任资深组满3个月

B.任资深组满6个月

C.任资深组满9个月

D.任资深组满12个月

A.直接培育组关系

B.间接培育处关系

C.直接培育处关系

D.间接培育组关系