新员工入职需为其安排（也可由员工自行选择）入职导师，人资行政主管需根据入职导师反馈的新员工入职7天内的情况填写《带训反馈记录》（）

A.1.员工须在入职1天内自行办理健康证

B.2.员工须在入职3天内自行办理健康证

C.3.员工须在入职5天内自行办理健康证

D.4.收员工须在入职7天内自行办理健康证

A.1；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训

B.2；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训

C.3；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训

D.4；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训

A.有偿提供工服

B.校区提前为新员工安排办公位置，配置相关办公设备

C.录入考勤指纹

D.安排试用期教练与训练计划，帮助新员工更快的融入及了解业务运作，为新员工提供相应操作手册

A.入职当天需带新员工熟悉现场环境

B.小店需指定新员工的贴身教练

C.新员工入职后门店人事工作完成，不需要关注

D.门店需定期安排新员工座谈会

A.入职发放《新员工入门指引（员工版）》需要在入职一周内自学并通过考核

B.在入职3个月内需参加由人力资源部组织的新员工入职培训，并考核通过

C.在新员工入职90天左右组织新员工座谈会，帮助新员工解决职场上的困惑

D.新员工须通过《新员工入门指引（员工版）》自考及新员工入职培训两项考核合格后，方可转正

A.新员工入职、离职、员工信息变动、基本工资、绩效工资

B.新员工入职

C.新员工入职、离职、员工信息变动

D.新员工入职、离职、员工信息变动、绩效工资

A.入职三天

B.入职7天

C.入职半月

D.转正后

A.入职三天

B.入职7天

C.入职半月

D.转正后

A.入职三天

B.入职7天

C.入职半月

D.转正后

A.管理外方新员工入职，否，MD签字即可

B.管理外方员工入职，是，需HRBP签字

C.管理外方新员工入职，是，需HRBP签字

D.管理外方员工入职，否，MD签字即可

A.新员工可自行选择是否参加

B.新员工必须在入职首月完成培训

C.新员工应在3个月完成入职培训，最长不可超过半年

D.未完成新员工培训不影响正常转正