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[主观题]

《企业国有资产法》所称关联方,不包括()。A.本企业的董事及其近亲属B.本企业的高级管理人员及其近

《企业国有资产法》所称关联方,不包括()。

A.本企业的董事及其近亲属

B.本企业的高级管理人员及其近亲属

C.本企业的一般员及其近亲属

D.本企业的董事、监事、高级管理人员及其近亲属所有或者实际控制的企业

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更多“《企业国有资产法》所称关联方,不包括()。A.本企业的董事及其近亲属B.本企业的高级管理人员及其近”相关的问题

第1题

企业按照员工所从事的工作的相对价值来支付报酬,称为()

A.外部公平

B.内部公平

C.团队公平

D.个人公平

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第2题

()是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬要与社会上相同岗位的平均薪酬水平相

是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬要与社会上相同岗位的平均薪酬水平相当。

A.外部公平

B.内部公平

C.员工公平

D.小组公平

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第3题

在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是()原则

A.外部公平

B.内部公平

C.员工个人公平

D.绝对公平

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第4题

()是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬。A.外部公平B.内部公平C.员工公平D.

是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬。

A.外部公平

B.内部公平

C.员工公平

D.小组公平

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第5题

是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬要与社会上相同岗位的平均薪酬水
平相当。

A.外部公平

B.内部公平

C.员工公平

D.小组公平

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第6题

是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬要与社会上相同岗位的平均薪酬水
平相当。

A.外部公平

B.内部公平

C.员工公平

D.小组公平

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第7题

员工()的确定依据通常是员工所从事的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力。

A.激励薪酬

B.福利

C.间接薪酬

D.基本薪酬

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第8题

()是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工支付薪酬。A.外部公平B.内部公平C.员工

是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工支付薪酬。

A.外部公平

B.内部公平

C.员工公平

D.小组公平

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第9题

在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的()原则

A.外部公平

B.内部公平

C.个人公平

D.量力而行

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第10题

按员工所展示的工作技巧和能力确定报酬水平在组织薪酬制度中是属于基于技能的薪酬。()

按员工所展示的工作技巧和能力确定报酬水平在组织薪酬制度中是属于基于技能的薪酬。()

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