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[多选题]

李四的工作表现和业绩非常优秀，且经常主动帮助同事处理一些“疑难杂症”。一次，同部门的二丫因为工作经验不足而犯错将能影响整个项目的进度，李四默默主动承担起二丫原本的任务，确保了项目的如期上线。为了让二丫更快成长，他主动在团队内部分享了自己的工作方法和经验。李四的做法属于以下哪种（）

A.积极融入：融入团队，配合团队完成工作，积极参与团队活动，善于借助合作的力量解决问题

B.兼容并包：决策前充分讨论，决策后坚决执行；当观点不同时，能够就事论事地提出挑战和建设性意见，并根据彼此诉求寻求双赢方案；跨团队合作中，能换到换位思考，主动为其他团队及人员提供支持

C.主动补位：在合作中能够积极主动分享业务知识和经验，以主人翁的心态和行动主动补位，达成团队目标

D.凝聚共赢：有开放共赢心态，能影响他人产生共同的使命感、归属感和认同感，并提升团队凝聚力；担得了责任，受得了委屈，追求大团队、公司的整体利益最大化

答案

ABCD

发布时间：2022-07-02

纠错

更多“李四的工作表现和业绩非常优秀，且经常主动帮助同事处理一些“疑难杂症”。一次，同部门的二丫因为工作经验不足而犯错将能影响整个项目的进度，李四默默主动承担起二丫原本的任务，确保了项目的如期上线。为了让二丫…”相关的问题

第1题

为了提升业绩，在第一件产品销售达成的同时，我们应该做什么（）

A.主动帮顾客结账

B.主动问询顾客是否还需要其他产品

C.主动帮顾客带小孩

D.主动帮顾客将产品放到购物车

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第2题

主要用作奖励优秀的工作表现或业绩，创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工（)

A、激励薪酬

B、技能薪酬

C、业绩薪酬

D、年资薪酬

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第3题

公司选拨（）员工参加总部培训

A.表现优秀

B.业绩突出

C.表现一般

D.业绩一般

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第4题

走进新的班集体，王丽非常活跃，她主动和其他同学打招呼，介绍自己，了解别人，做好了数学课代表的工作，还经常主动为班级办黑板报。王丽的行为（）*①有利于更快地融入班集体②是在出风头，表现自己，不可取③是在尽其所能为班级作贡献④是勇于担责的表现

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①③④

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第5题

走进新的班集体，王丽非常活跃，她主动和其他同学打招呼，介绍自己，了解别人，做好了数学课代表的工作，还经常主动为班级办黑板报。王丽的行为（）①有利于更快地融入班集体 ②是在出风头，表现自己，不可取③是在尽其所能为班级作贡献 ④是勇于担责的表现

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①③④

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第6题

当工作出现矛盾时，主动从公司立场、从全局角度进行沟通和分析（）

A.没有表现

B.偶尔表现

C.经常表现

D.持续表现

E.行为楷模

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第7题

能否与你的下属就其（）的评价达成一致意见，是衡量优秀经理与否的重要衡量标准

A.工作业绩

B.工作表现

C.协调能力

D.沟通能力

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第8题

您认为高级经理日理万机，经常把工作带回家是非常敬业的表现吗（）

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第9题

自我效能感可以来自榜样的示范，我们要经常把自己和社会上非常优秀的人放在一起做比较。（)

自我效能感可以来自榜样的示范，我们要经常把自己和社会上非常优秀的人放在一起做比较。()

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第10题

给定无风险利率5%，关于投资组合A和B的单位风险收益，下列表述正确的是（）。A组合：平均收益率=15%；标准差=0.4；贝塔系数=0.58.B组合：平均收益率=11%；标准差=0.2；贝塔系数=0.41

A.A和B投资组合业绩表现不相上下

B.按照贝塔系数作为标准比较，A投资组合业绩表现更优秀

C.按照夏普比率作为标准比较，B投资组合业绩表现更优秀

D.按照特雷诺比率作为标准比较，B投资组合业绩表现更优秀

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第11题

碎裂性结构的岩体对露天开采的影响是____。

A、工作帮和非工作帮较为稳定

B、应设安全平台和清扫平台

C、工作帮非常稳定

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