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在运用分部分项法估算建筑物的重新购建价格时,需要注意的是()。

A.应结合各构件或工程的特点使用好计量单位

B.要抓住主题,实施各个突破

C.有步骤、有次序地进行一项项计算

D.不要漏项计算或重复计算,以免造成估算不准

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更多“在运用分部分项法估算建筑物的重新购建价格时,需要注意的是()。A.应结合各构件或工程的特点使用好”相关的问题

第1题

工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法()。

A.劳动差别

B.劳动价值

C.劳动条件

D.劳动责任

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第2题

职位评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法

A.劳动差别

B.相对价值

C.劳动条件

D.劳动责任

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第3题

()是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度

A.岗位薪酬制度

B.岗位薪酬方法

C.岗位薪酬特点

D.岗位薪酬体系

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第4题

岗位工资或能力工资的制定程序包括()

A.根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则

B.岗位分析与评价或对员工进行能力评价

C.根据岗位(能力)评价结果确定工资等级数量及划分等级

D.工资调查与结果分析

E.了解企业财务支付能力

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第5题

确定岗位等级的最佳手段是()。

A.工作分析

B.工作评价

C.岗位说明

D.岗位价值

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第6题

()实质是将岗位价值、岗位承担者的贡献与工资报酬有机结合起来,通过对岗位价值的量化和比较来确定企业薪酬等级结构的过程

A.岗位评价

B.岗位评估

C.岗位职责

D.岗位要求

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第7题

事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,()按新聘(任)岗位确定,薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘(任)岗位的起点薪级

A.岗位工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

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