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下列药物中,高钾血症禁用:A.呋塞米B.氨苯蝶啶C.布美他尼D.苄氟噻嗪E.氢氯噻嗪

下列药物中,高钾血症禁用:

A.呋塞米

B.氨苯蝶啶

C.布美他尼

D.苄氟噻嗪

E.氢氯噻嗪

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更多“下列药物中,高钾血症禁用:A.呋塞米B.氨苯蝶啶C.布美他尼D.苄氟噻嗪E.氢氯噻嗪”相关的问题

第1题

绝大多数早期的组织开发干预都属于人际干预类型,这旨在提升人际关系,以及群体内部和群体之间的关系,定义为“向群体成员系统的反馈调查数据,目的是激发福问题的探讨,激发改革。”()

A.质量建设

B.团队建设

C.调查反馈

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第2题

人作为个体,不可能十全十美,而是各有长短,但作为群体,则可通过个体间的相互结合,取长补短,组合成最佳结构,形成群体优势。这指的是人力资源管理的()原理。

A.动态适应原理

B.互补增值原理

C.同素异构原理

D.动态适应原理

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第3题

()原理要求在人力资源管理中使人的群体功能达到最优

A.互补增值

B.能级层序

C.系统优化

D.信息催化

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第4题

绝大多数早期的组织开发干预都属于人际干预类型,这旨在提升人际关系,以及群体内部和群体之间的关系,用来提高工作群体解决问题的能力和有效性的一个过程()

A.调查反馈

B.群体反馈

C.团队建设

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第5题

激发组织成员的工作积极性、创造性,尤其是为组织成员形成主人翁精神提供系统动力。这符合以下哪一种人力资源管理基本原理?()

A.要素有用原理

B.激励强化原理

C.竞争协作原理

D.反馈控制原理

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第6题

群体内部成员之间开始形成亲密的关系,群体表现出一定的凝聚力,属于群体发展阶段中的()。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范化阶段

D.执行任务阶段

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第7题

()要求群体功能达到最优,是人力资源管理最重要的原理。

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第8题

群体成员认为群体是一个有机的整体,从而维护整体形象,这种情感是()

A.群体整体感

B.群体归属感

C..群体荣誉感

D.群体认同感

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第9题

群体成员之间具有经常性的面对面接触和交往,从而形成亲密人际关系的参照群体是()

A.主要群体

B.次要群体

C.非正式群体

D.正式群体

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第10题

人力资源管理有很多基本原理,其中系统化原理包括()。

A.系统的整体功能必须大于部分功能的代数和

B.系统的整体功能必须在大于部分功能之和的各值中取最优

C.系统的内部消耗必须达到最小

D.系统内的人员必须身心健康、奋发向上、和谐欢乐。

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