已知利润对单价的敏感系数为2，为了确保下年度企业不亏损，单价下降的最大幅度为（)。A．50%.B．100%.C

A．大学毕业刚入职甲公司，尚在试用期内的小张

B．在甲公司上班3个月后跳槽到乙公司，在乙公司工作了10个月的小王

C．某中学数学老师小李

D．在丙公司工作了九年，2018年因病住院3个月的小赵

A．生存需要

B．关系需要

C．成长需要

D．安全需要

A．在同一个组织中把自己现在的工作和待遇跟过去的相比较

B．将自己在不同组织中的工作和待遇相比较

C．在同一个组织中跟其他员工相比

D．将自己与其他组织的员工进行比较

根据以下材料，回答5-8题

小张大学毕业以后，进入一家网络公司做网页设计。在进入公司一段时间后，他发现公司的工作枯燥无味，没有挑战性，无法发展自己;公司待遇也不尽如人意，工资不高，工作环境狭小嘈杂，也没有按国家规定给员工办理社会保险，使得员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。在跟周围的网络公司作比较之后，小张毅然辞去工作，而跳槽到了另一家网络公司。

从马斯洛的需要层次理论上看，该公司未能满足员工的()。A.安全需要

B.生理需要

C.归属需要

D.尊重需要

根据ERG理论，小张个人理想的实现属于()。A.生存需要

B.关系需要

C.成长需要

D.安全需要

根据赫兹伯格的双因素理论，小张比较关注的是()。A.保健因素

B.激励因素

C.工资因素

D.安全因素

小张在跟周围的网络公司做了比较以后，辞去了工作，这是一种典型的横向比较，在亚当斯公平理论中，属于纵向比较的是()。A.在同一个组织中把自己现在的工作和待遇跟过去的相比较

B.将自己在不同组织中的工作和待遇相比较

C.在同一个组织中跟其他员工相比

D.将自己与其他组织的员工进行比较

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A．12

B．10

C．11

D．15

A．小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原

B．应该严格按照公司规定，处理小张

C．给予小张口头批评

D．偶然一次，应该谅解

A．撤销合同

B． 修改合同

C． 赔偿损失

D． 解除合同

A．双方即刻签订《咨询协议书》

B．提出解决问题的思路和框架

C．尽快提交改善方案

D．邀请S公司尽快派人进入M公司进行预备调查