以下有权享受带薪年休假是

以下关于职工年休假说法正确的是( )

A、职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假

B、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个半月，不享受带薪年休假

C、小学教师不享受带薪年休假

D、累计工作满20年的职工，请病假累计3个月，享受带薪年休假

下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有( )。

A .职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B .职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C .累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D .累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（ ）。

A.事业单位

B.民办非企业单位

C.有雇工的个体工商户

D.社会团体

根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列各项当事人不能享受2012年的年休假的是（ ）。

A.张某在2012年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资

B.累计工作年限为8年的孙某，在2012年请病假累计为45天

C.累计工作年限为18年的王某，在2012年请病假累计为85天

D.累计工作年限为28年的李某，在2012年请病假累计为125天

根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列各项当事人不能享受2012年的年休假的是（ ）。

A.张某在2012年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资

B.累计工作年限为8年的孙某，在2012年请病假累计为45天

C.累计工作年限为18年的王某，在2012年请病假累计为85天

D.累计工作年限为28年的李某，在2012年请病假累计为125天

根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（ ）。

A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资

B.乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资

C.丙，累计工作15年，请病假累计2个月

D.丁，累计工作21年。请病假累计3个月

根据合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有( )。A．职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的B．职工请事假累计20天以上C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。

A.年休假

B.探亲假

C.事假

D.婚假、丧假

方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是（ ）。

A．不可以补休年休假

B．可补休5天年休假

C．可补休10天年休假

D．可补休15天年休假

方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是( )

A.不可以补休年休假 B.可补休5天年休假 C.可补休10天年休假 D.可补休15天年休假