首次入司的新人FYC达到新人津贴标准即可享受新人津贴（）

A.新人入司第一个月FYC为400，可获得新人津贴400元

B.新人入司第一个月FYC为800，可获得新人津贴800元

C.新人入司第一个月FYC为800，可获得新人津贴1000元

D.新人入司第一个月FYC为2000，可获得新人津贴2000元

E.新人入司第一个月FYC为8000，可获得新人津贴4000元

A.80%;1:2

B.80%;1:1

C.85%;1:1

D.85%;1:2

A.15，15

B.15，20

C.20，15

D.20，20

A.当月FYC:700（含）-1400 新人津贴500

B.当月FYC:1400（含）-2800 新人津贴1000

C.当月FYC:2800（含）-5600 新人津贴1400

D.当月FYC:5600（含）-8000 新人津贴2100

E.当月FYC:8000（含）-16000 新人津贴3000

F.当月FYC:16000以上 新人津贴5000

A.当月新人有新增（首次入司）

B.被增员人长险期交举绩

C.新人与被增员人均达到参会率要求

D.新人达到参会率要求即可

A.800

B.1000

C.1200

D.1400

A.10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴

B.二次入司的人员均可享受新人训练津贴

C.晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴

D.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的50%发放

A.新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满6个月

B.新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满6个月

C.新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满9个月

D.新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满9个月

A.1400

B.1900

C.1200

D.1300

A.1900

B.2500

C.1400

D.1700