对于当年度不具备提取成就共享条件的区域公司，可以在包干的管理费用中预借不超过4个月标准工资的费用，用于发放当年奖金（）

A.可以在包干的管理费用中列支不超过 2 个月标准工资的费用用于发放奖金

B.可预支以后年度成就共享金额用于发放奖金，并在后期实际分配成就共享时扣除

C.当年不发放奖金

A.经地产集团审批，可以补充区域集团管理费用不足，支撑组织发展

B.经地产集团审批，可以预借用于区域公司开办费

C.二五战略清算，管理费用及营销费用超支、无效成本、兜底事项等承责扣除

D.年度奖金发放

A.50%

B.60%

C.70%

D.90%

A.12个月

B.18个月

C.12个月/18个月

A.延缓发放的成就共享奖金=本期计发奖金×成就共享奖金申报数据截止日银行存款账户余额÷成就共享奖金申报数据截止累计回款金额

B.项目在2016年7月11日后,贷入的前端融资,不视为集团自有资金投入

C.对于合作项目,原则上按签约销售金额的1%向项目公司收取品牌使用费

D.成就共享奖金分配时,若区域副总裁、区域总裁助理（直管/分管项目）分配金额不超过30万元的,100%发放现金奖励

A.营销费用

B.管理费用

C.区域公司平台成就共享

D.区域集团平台成就共享

A.企业接收股东划入资产，凡合同、协议约定作为资本金且在会计上已做实际处理的，应按公允价值计入收入总额，计算缴纳企业所得税

B.企业所得以人民币以外的货币计算的，预缴企业所得税时，按照月度或者季度第一日的人民币汇率中间价，折合成人民币计算应纳税所得额

C.对于工业企业，小型微利企业的标准是年度应纳税所得额不超过20万元

D.企业将离退休职工工资及6个月以上病假人员工资在“管理费用”科目列支

E.企业当期发生的符合规定的研究开发支出，费用化的，可以加计扣除50%；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销