根据《招商银行员工违规违纪行为处理办法》，相关处理措施只可以独立适用，不可合并适用（）

《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。

A训诫

B通报批评

C调整岗位

D免职

E解除劳动合同

A.3类

B.4类

C.5类

D.6类

A.违规违纪必究的原则

B.实事求是的原则

C.民主集中制的原则

D.惩罚与教育相结合的原则

A.由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行

B.由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行

C.由支行负责调查处理

D.由本行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行

A.由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行

B.由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行

C.有支行负责调查处理

D.由本行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行

A.通报批评

B.警告

C.降级

D.罚款

A.《员工违规处理办法》

B.《员工违纪处理办法》

C.《员工违章处理办法》

D.《员工违法处理办法》

A.通报批评

B.调整工作岗位

C.诫勉谈话

D.责令辞职