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[多选题]

"新入职员工培训包含以下哪些课程()

A.公司通用性制度

B.员工日常行为规范

C.伊利商业行为准则

D.三级安全教育、乳品知识及工艺流程

E.人事管理制度

答案
ABCDE
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第1题

此类培训旨在帮助新入职员工了解公司企业文化、各项制度等,快速融入新环境,包含校园招聘新员工入职培训、社会招聘新员工入职培训,属于()培训类

A.入职

B.人才梯队培训

C.关键岗位培训

D.综合

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第2题

员工入职后须进行培训,请选出以下4个课程中不包含在入职培训课程的()

A.公司情况

B.企业文化

C.规章制度

D.岗位技术培训

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第3题

新入职员工,应在()完成入职合规培训。

新入职员工,应在()完成入职合规培训。

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第4题

新员工培养体系中,人事行政部的工作包含哪些()

A.建立或修订《试用期员工管理制度》及制定 《试用期员工曰常工作考核表》等

B.建立或完善《试用期员工工作汇报》模板及 考核表

C.建立或修订《入职指导人管理办法》

D.组织入职指导人培训并考核认证等

E.入职培训课程标准化及制作入职培训考核题库

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第5题

公司新入职的员工须接受入职培训,培训内容主要包括()等相关内容,以帮助新入职员工增进对公司及工作环境的了解,迅速进入工作状态

A.公司简介

B.企业文化

C.规章制度

D.行为规范

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第6题

以下服务培训管理规定中对人员管理内容不正确的是()

A.服务培训管理暂行规定中人员培训管理不包括委外单位

B.人员培训管理包括新入职员工

C.人员培训管理的培训有培训课程学时规定

D.新入职员工上岗前必须接受服务准入培训

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第7题

员工上岗前必须要做的培训有以下哪些()

A.入职培训

B.入职培训、三级安全教育培训

C.入职培训、岗前培训

D.入职培训、岗前培训、三级安全教育培训

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第8题

新入职员工,酒店给予()个月试用期;工作业绩突出者,由部门申报,经行政人资部()可缩短试用期;新进员工不参加()课程不得转正,需参加()通过考核后,方可转正

A.1;考核合格;新员工入职培训;新员工入职培训

B.2;考核合格;新员工入职培训;新员工入职培训

C.3;考核合格;新员工入职培训;新员工入职培训

D.4;考核合格;新员工入职培训;新员工入职培训

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第9题

公司为员工提供以下哪些类型的培训()

A.管理 / 领导力培训

B.专业技能培训

C.新员工入职培训

D.团队协作培训

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第10题

《新入职护士培训大纲(试行)》的 培训方式不包含()

A.基础理论

B.专业理论课程

C.临床实践

D.自主授课培训

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第11题

未经公司三级安全教育培训并考核合格的新入职员工可分配其上岗进行作业。()

未经公司三级安全教育培训并考核合格的新入职员工可分配其上岗进行作业。()

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