核能晋升后，若六个月内达成基本法晋升架构，准主任政策则奖励3000元，鲲鹏准主任奖励5000（）

A.前期达成核能晋升人员，1月考核操作后达成1+4正式人力架构，2000

B.前期达成核能晋升人员，1月考核操作后达成1+5正式人力架构，1500

C.前期达成核能晋升人员，1月考核操作后达成1+5正式人力架构，3000

D.前期达成核能晋升人员，1月考核操作后达成1+4正式人力架构，1500

A.基本法达标晋升奖励500元

B.基本法晋升及1+1快速晋升助理业务主任/准组经理奖励500元

C.基本法达标晋升奖励600元

D.基本法晋升及1+1快速晋升助理业务主任/准组经理奖励600元

A.8天

B.10天

C.12天

D.16天

A.新晋升区主任晋升3个月后达成方案标准，可奖励平安大学学习机会一次

B.个人要求：晋升3个月内个人有效增员2人，且个人达成3连钻

C.架构要求：展业区7+1架构，正式层级人员4人，主任个人直增4人

D.个人要求：晋升3个月内个人有效增员1人，且个人达成3连钻

A.10月-12月新增健康1+1

B.晋升主任：10月-11月本人直接新增健康≧1人

C.按基本法晋升架构达成

D.晋升主任以上：10月-11月新增健康1+1

A.在2020年12月达成1+2晋升，1500元

B.在2021年1月达成1+2晋升，2000元

C.在2020年12月达成1+2晋升，2000元

D.在2021年1月达成1+2晋升，1500元

A.基本法晋升助理主任/准组经理奖

B.基本法晋升业务主任/组经理奖

C.初次晋升业务经理/收展处经理奖

D.晋升晋升业务经理/收展处经理奖

A.方案对象：新晋升展业区主任

B.新晋升区主任晋升3个月后达成方案标准，可奖励平安大学学习机会一次

C.个人要求：晋升3个月内个人有效增员2人，且个人达成3连钻

D.架构要求：展业区7+1架构，正式层级人员4人，主任个人直增4人

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.当月达成晋升条件，次月晋升

A.直增奖励：1800*4=7200元

B.核能晋升冲刺奖：2000元

C.核能晋升强体奖：2000元

D.核能晋升津贴：2000元