A.犯罪既遂
B.犯罪未遂
C.犯罪中止
D.犯罪预备
第1题
A、基于能力的薪酬制度
B、基于职位的薪酬制度
C、基于绩效的薪酬制度
D、可变的薪酬制度
第2题
A.职位等级法
B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
C.职位分类法
D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
第5题
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法
第7题
A.因素比较法
B.职位分类法
C.以知识为基础的基本薪酬制度设计
D.以技能为基础的基本薪酬制度设计
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