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[单选题]

见习收展专员待遇有三项，分别是（）

A.首佣

B.底薪

C.转正奖

D.续佣

答案

首佣底薪转正奖

发布时间：2022-06-28

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第1题

不属于见习收展专员的薪资有以下（）项

A.收展首佣

B.新人责任底薪

C.增员奖

D.专职单收费津贴

E.继续率奖金

F.季度奖

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第2题

正式收展专员的薪资有以下（）项

A.收展首佣

B.新人责任底薪

C.增员奖

D.专职单收费津贴

E.继续率奖金

F.季度奖

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第3题

正式收展专员进入观察状态，收展首佣折扣系数为（）

A.0.2

B.0.8

C.1

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第4题

收展专员进入观察状态，其佣金项目不变，但收展首佣以（）折计发

A.5

B.7

C.8

D.9

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第5题

新人小康6月份入司当月收展首佣为1500元时，新人底薪为__元（）

A.500元

B.800元

C.1200元

D.1500元

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第6题

一年内收展员底薪、一年上收展员续佣与出勤率挂钩，个人出勤率小于（），底薪和续佣系数为0，个人出勤率大于（），底薪和续佣系数为100%

A.30%，70%

B.40%，80%

C.35%，80%

D.40%，70%

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第7题

新人小康6月份入司，当月收展首佣最少达到（）元时，其新人底薪为3000元

A.3000

B.4000

C.5000

D.7000

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第8题

体现收展组经理价值的三个收入项目：、个人收展续佣、个人继续率奖金、专职单收费津贴、短险收费津贴、专职单复效奖、无佣期服务津贴、、、直辖组续收管理津贴、组经理育成组辅导奖（）

A.个人收展首佣，个人收展续佣，个人继续率奖金

B.个人收展首佣，展业管理津贴，育成津贴

C.专职单收费津贴，展业管理津贴，育成津贴

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第9题

见习区拓专员的代理手续费项目有：个人首佣、新人责任津贴、晋升奖励3项（）

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第10题

见习收展专员在签约第三个工作月末如达到基本法晋升正式收展专员的条件，则自第四个工作月起，每月维持在正式收展专员（非观察期）及以上级别并达到表中相应月份的条件，可继续享受责任津贴，否则暂停享受责任津贴。见习收展专员如在签约六个工作月内仍不能达到基本法晋升条件的正式收展专员（非观察期）者，则自第七个工作月起，将不再享受责任津贴（）

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第11题

艾泰康7月16号上岗，优质新人，当月已达转正条件，8月份开单乐享健康20年交，保费5000元，他可以获得的首佣和底薪是（）

A.首佣2500元

B.首佣2000元

C.底薪2000元

D.底薪3000元

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