体现收展组经理价值的三个收入项目： 、个人收展续佣、个人继续率奖金、专职单收费津贴、短险收费津贴、专职单复效奖、无佣期服务津贴、 、 、直辖组续收管理津贴、组经理育成组辅导奖（）

A.在职1年以上的正式收展员

B.正式收展员

C.收展组经理

D.在职1年以上的资深收展员

E.资深收展专员

F.收展处经理

A.晋升资深收展专员

B.晋阶组经理

C.晋升准组经理

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.组经理

A.基本法晋升助理主任/准组经理奖

B.基本法晋升业务主任/组经理奖

C.初次晋升业务经理/收展处经理奖

D.晋升晋升业务经理/收展处经理奖

A.3 3

B.3 2

C.2 3

D.4 5

A.10

B.11

C.12

D.13

A.组经理档主管可根据收展组内的人力、业绩，区分组经理、银质组经理、金质组经理三阶

B.高级组经理档主管可区分高级组经理、银质高级组经理和金质高级组经理三阶

C.收展部设部经理、高级部经理和资深部经理三档主管

D.收展区设总监、高级总监、资深总监三档主管

A.1800/1

B.1800/2

C.1000/1

D.1000/2

A.组经理，算

B.收展员，算

C.组经理，不算

D.收展员，不算

A.职务津贴、直辖组津贴、辅导津贴、培育组津贴、培育组经理奖

B.职务津贴、直辖组津贴、辅导津贴、培育组津贴、个人持续率奖

C.职务津贴、直辖组津贴、辅导津贴、培育组经理奖、个人持续率奖

D.职务津贴、直辖组津贴、培育组津贴、培育组经理奖、个人持续率奖

A.银质组经理可以直接晋升为银质高级组经理

B.组经理可以直接晋升为金质组经理

C.收展员可以直接晋升为高级组经理

D.收展员可以直接晋升为金质组经理