主管转为业务系列后又重新晋升组经理，原直辖组人员若未曾晋升为主管，则不回归给该组经理管辖（）

A.主管晋级，其培育链上的平级团队主管回归该主管管辖

B.培育的平级团队主管B降级或离司，则其团队回归A主管管辖

C.培育的平级团队主管B降级或离司，则其团队按管辖关系归B主管的上级主管管辖

D.主管转为业务系列后又重新晋升组经理，原直辖组人员若未曾晋升为主管，回归给该组经理管辖

A.主管晋级，其培育链上的平级团队主管回归该主管管辖

B.培育的平级团队主管B降级或离司，则其团队回归A主管管辖

C.培育的平级团队主管B降级或离司，则其团队按管辖关系归B主管的上级主管管辖

D.主管转为业务系列后又重新晋升经理，原直辖组人员若未曾晋升为主管，回归给该组经理管辖

A.主管晋级，其培育链上的平级团队主管回归该主管管辖

B.直接培育的平级团队主管B降级或离司，则其团队回归A主管管辖

C.培育的平级团队主管B降级或离司，则其团队按管辖关系归B主管的上级主管管辖

D.主管转为业务系列后又重新晋升经理，原直辖组人员若未曾晋升为主管，回归给该组经理管辖

A.主管晋级，其培育链上的平级团队主管回归该主管管辖

B.A培育的平级团队主管B降级或离司，则其团队回归A主管管辖

C.A培育的平级团队主管B降级或离司，则其团队按管辖关系归B主管的上级主管管辖

D.主管转为业务系列后又重新晋升经理，原直辖组人员若未曾晋升为主管，回归给该组经

A.直辖组是指主管直接管辖的业务系列人员

B.直辖组是指主管直接管辖的业务系列人员及其培育的主管

C.直辖组是指主管直接管辖的业务系列人员及其培育的主管和培育足管的组员

D.只有组经理有直辖组，处经理没有直辖组只有直辖处，区经理只有直辖区

A.业务系列和主管系列之间可以相互转换

B.业务经理和高级业务经理符合业务主任晋升组经理条件的，可申请转为组经理

C.各级主管可根据本人业绩转为业务主任、业务经理或高级业务经理

D.组经理转系列为业务经理或高级业务经理须任组经理满12个月

E.主管个人业绩即使未达到所转换职级维持考核条件，也可提出转换系列申请

A.晋升6个月内，直辖组当月举绩3人级以上

B.晋升6个月内，直辖组当月举绩5人级以上

C.晋升12个月内，直辖组当月举绩3人级以上

D.晋升12个月内，直辖组当月举绩5人级以上

A.3Q

B.4Q

C.5Q

D.7Q

A.13M

B.15.5M

C.16.8M

D.21M

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.培育组经理奖

D.推荐新人奖