关于员工试用期的说法，以下正确的是（）

A.试用期员工提前3天，正式员工提前30天

B.试用期员工提前3天，正式员工提前30天并办理相关手续

C.试用期员工提前3天，正式员工提前15天

D.想走就走，畅想自由

A.试用期员工离职需提前30天申请

B.转正员工离职需提前15天申请

C.试用期员工离职需提前15天申请

D.转正员工离职需提前30天申请

A.签订3年劳动合同，试用期为2个月

B.签订2年劳务协议，试用期为2个月

C.签订2年劳动合同，试用期为3个月

D.试用期期间需签《试用期员工绩效考核表》

A.指定导师需要给新员工制定学习计划

B.员工试用期无需参与绩效考核

C.员工协商延长试用期应签订《变更劳动合同协议书》

D.试用结束需发起审批流程

A.申请员工借支需走BPM线上流程

B.借支必须于收到之日起3个月内以票据形式返纳或现金转账还款

C.试用期员工不能申请员工借支

D.试用期员工可以申请员工借支

A.经过试用期并经考核合格方可成为集团公司正式员工

B.试用期计算本企业工龄

C.试用期员工除享受试用期工资外还享受其它福利、待遇

D.集团公司可根据员工的表现适当缩短试用期

A.新员工试用期为7天，7天满了之后直接转正

B.新员工入职当月完成了个人任务的50%，即可转正

C.员工的7天试岗期结束，进入试用期环节

D.新员工在试用期间不享受正式员工的各项福利

E.新员工在试用期不享受达成率奖励

A.试用期员工需提前3天提出辞职申请

B.正式员工需提前30天提出辞职申请

C.违纪员工可随时提出解雇

D.试用期员工未通过试用期需提前3天通知解雇

A.普通员工试用期为3－6个月

B.中层管理人员试用期为2－5个月

C.试用期内，员工可以提前三日提出辞职

D.员工在试用期内，公司不能与其解除劳动合同

A.试用期我可以享受工资标准的80%

B.试用期我可以享受工资标准90%

C.试用期我可以享受工资标准的100%

A.新入职员工试用期分为3个周期，每个周期为1个月

B.新入职员工，上级领导会根据员工工作内容制定《新入职员工试用期管理评价表》

C.连续缺勤3天或累计缺勤5个工作日，则视为严重违反试用期制度，公司将根据实际情况无偿终止试用

D.《试用期员工转正考核表》综合评分等级 T≥80 分以上员工按期转正