关于全职促销员岗位离职申请的管理规定，正确的是（）

A.非促由营销中心统一申请SSC和KOA账号

B.促销员由产品公司培训师或市场助理、督导发起入职预约流程

C.非促主动离职的，由员工本人发起离职流程

D.促销员由产品公司培训师或市场助理、督导发起离职流程

A.非促由营销中心统一申请SSC和KOA账号

B.促销员由产品公司培训师或市场助理、督导发起入职预约流程

C.非促主动离职的，由员工本人发起离职流程

D.促销员由产品公司培训师或市场助理、督导发起离职流程

A.非促由营销中心统一申请SSC和KOA账号

B.促销员由产品公司培训师或市场助理、督导发起入职预约流程

C.非促主动离职的，由员工本人发起离职流程

D.促销员由产品公司培训师或市场助理、督导发起离职流程

A.未按要求离职，公司有权缓发当期薪金及非法定福利

B.未提交齐全离职资料，公司仍会及时结算当期薪金

C.管理岗位员工离职是不需要配合公司完成离职审计

D.离职时若岗位未找到合适人员接替，可不做离职交接

A.全职员工主动离职时间满2个月

B.全职员工主动离职时间满3个月

C.合伙人主动离职时间满2个月

D.合伙人主动离职时间满3个月

A.长期促销员

B.短期促销员

C.临时促销员

D.流劢促销员

A.离职分辞职、自动离职、辞退、合同终止四种类别

B.辞职由员工本人发起离职申请，已转正员工应提前30天、试用期员工提前3天通知所在部门负责人

C.离职需提交离职申请和离职交接两个流程

D.员工未经部门领导批准而擅自连续离开岗位1天或全年累计2天以上的行为视为自动离职

A.员工离职需提前一个星期 申请，交接好

B.员工离职需提前半个月 申请，交接好

C.员工离职需提前10天 申请，交接好

D.员工离职需提前一个月 申请，交接好

A.1年

B.1月

C.15天

A.必须及时提出调整申请

B.通过系统的机构变更申请功能办理用户机构和岗位的调整

C.离职申请

A.试用期员工离职需提前30天申请

B.转正员工离职需提前15天申请

C.试用期员工离职需提前15天申请

D.转正员工离职需提前30天申请