（）是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分

A．高渗性缺水

B．低渗性缺水

C．等渗性缺水

D．低钠血症

E．高钾血症

A．等渗性缺水

B．低度缺水

C．重度缺水

D．低渗性缺水

A．等渗性脱水

B．轻度脱水

C．中度脱水

D．重度脱水

E．水中毒

A、等渗性缺水

B、轻度缺水

C、中度缺水

D、重度缺水

E、低渗性缺水

A.等渗性缺水

B.轻度缺水

C.中度缺水

D.重度缺水

E.低渗性缺水

A、等渗性脱水

B、轻度脱水

C、中度脱水

D、重度脱水

E、低渗性缺水

某男，原体重70kg，失水后烦躁，心律加快，血清钠158mmol/L，现体重67kg

该男子属什么性质的失水

A．等渗性失水

B．高渗性失水

C．低渗性失水

D．以上都是

E．以上都不是

A．极重度

B．中度

C．重度

D．轻度

E．以上都不是