《晋商银行支行运营条线人员轮岗实施细则》规定，柜员轮岗方式有（）

A.一季度

B.二季度

C.三季度

D.前三季度

A.1

B.2

C.3

D.4

A.各分行运营管理部经理

B.运营主管

C.运营综合岗

D.综合柜员

E.监管部门规定或经总行认定需轮岗的其他运营人员

A.月

B.半年

C.季度

D.年

A.定期轮换、不定期轮换

B.长期轮换、短期轮换

C.长期轮换、临时轮换

D.定期轮换、分批轮换

A.分行运营管理部根据轮岗制度要求，在对运营主管进行全面考核的基础上提出轮岗计划、制定轮岗方案，并填写《运营条线人员轮岗申请表》

B.分行办公室会同法律合规部根据分行运营管理部提出的轮岗申请进行初审并报分行行长审批

C.分行行长审批同意后，由分行运营管理部配合分行办公室组织实施。同时由分行运营管理部与拟轮岗人员谈话，明确轮岗的决定、要求和注意事项

D.轮岗人员在规定时间内办理工作交接并填写《运营条线人员离岗工作移交表》，由支行行长监交