A.工作轮换又称为交叉培训法
B.工作轮换会使培训费用上升
C.工作轮换将降低员工的工作满意度
D.工作轮换可减少员工的枯燥感
第2题
关于工作轮换的说法错误的是()。
A.不必考虑员工个人的意愿,可以进行强制性的工作轮换
B.对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合使用工作轮换
C.工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率
D.工作轮换的时间间隔一定要合适
第3题
A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换
B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念
C.工作轮换的主要目的是更新知识
D.为了有效地实现工作轮换的目的,要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求
第4题
关于工作轮换的说法错误的是()。
A.不必考虑员工个人的意愿,可以进行强制性的工作轮换
B.对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合使用工作轮换
C.工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率
D.工作轮换的时间间隔一定要合适
第5题
关于工作轮换的说法错误的是()。
A.不必考虑员工个人的意愿,可以进行强制性的工作轮换
B.对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合使用工作轮换
C.工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率
D.工作轮换的时间间隔一定要合适
第6题
关于岗位轮换,下列表述错误的是:
A 前提是工作流程不受重大损失
B 分为纵向轮换和横向轮换两种
C 可以通过为员工带来工作的新鲜感而达到良好的激励效果
D 在轮换过程中,频率和时间不用太注意
第7题
A.包括管理工作轮换和非管理工作轮换
B.能培养员工的协作精神和系统观念
C.主要目的是更新知识
D.为了有效地实现工作轮换的目的,要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求
第8题
A.受训者有机会接触和了解到组织其他工作的情况
B.制订工作轮换计划时,应当将企业的需求和个人的兴趣、能力等结合起来考虑
C.工作轮换主要用于对技术人员的培训
D.有利于培养职能专家
第11题
关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
A.是一个学习的过程
B.会降低员工的工作安全感
C.寻找适合自己岗位的机会
D.可以改善团队小环境的组织氛围
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