关于工作轮换,下列说法正确的是（)。

下列关于工作轮换的说法不正确的是（ ）。

A.包括管理工作轮换和非管理工作轮换  

B.能培养员工的协作精神和系统观念

C.主要目的是更新知识

D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

B、工作内容充实是对工作内容和责任层次基本的改变，旨在向工人提供更具挑战性的工作。它是对工作责任的横向深化。

C、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于，前者是扩大工作的范围，而后者是工作的深化，以改变工作的内容。

D、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于，后者是扩大工作的范围，而前者是工作的深化，以改变工作的内容。

B.发挥工作轮换的优点,避免其局限性

C.以上都错

D.以上都对

A.是一个学习的过程

B.会降低员工的工作安全感

C.可以成为员工寻找适合自己岗位的机会

D.可以改善团队小环境的组织氛围

A.是一个学习的过程

B.会降低员工的工作安全感

C.寻找适合自己岗位的机会

D.可以改善团队小环境的组织氛围

A.不必考虑员工个人的意愿，可以进行强制性的工作轮换

B.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合使用工作轮换

C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率

D.工作轮换的时间间隔一定要合适

A.不必考虑员工个人的意愿，可以进行强制性的工作轮换

B.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合使用工作轮换

C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率

D.工作轮换的时间间隔一定要合适

B 能增加员工各项技能。

C 可减少因长期从事一项工作而导致的判断失误。

D 能为员工提供更多的发展机会。

A宽职业生涯通道要求员工在多个职能部门、多个工作环境轮换工作，适应对员工高度综合能力的要求

B职业生涯通道的设计有快慢之分,正常晋升和破格提升都要做到有政策依据

C职业生涯的长度是根据时间来确定的

D窄职业生涯通道要求员工在有限的职能部门和工作环境工作，适应对员工有限专业经验和能力的要求

A.工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动。

B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。

C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。

D.B+C