以下对人才推荐的说法正确的有（）

A.被推荐人的条件符合本单位对人员招聘的基本要求（包括学历、经验、技能等）

B.被推荐人所提供的个人简历不能有任何隐瞒和伪造

C.被推荐人无主动应聘行为

D.如同一被推荐人有多人推荐,按推荐时间先后确定伯乐原则

E.人力资源部门人员向本公司推荐人才,不享受该奖励;跨公司推荐人才,可按50%享受该奖励

F.部门负责人及分管领导向本部门推荐人才,不享受该奖励

A.人力资源与行政系统工作人员推荐

B.被推荐人是推荐人下属

C.金科服务总部、分公司领导班子推荐

D.被推荐人是返聘职工

A.被推荐人为应届毕业生或在职实习生转正时

B.被推荐人为二次入职时

C.内部员工自荐、互荐时

D.推荐人推荐直系亲属或属于夫妻关系时

A.被推荐人通过简历筛选，参加面试

B.被推荐人通过面试，取得录用通知

C.被推荐人入职公司，开始办公

D.被推荐人入职满三个月且试用期考核通过

A.被推荐人为应届毕业生或在职实习生转正时

B.被推荐人为二次入职时

C.内部员工自荐、互荐时

D.推荐人推荐直系亲属或属于夫妻关系时

A.被推荐人为应届毕业生或在职实习生转正时

B.被推荐人为二次入职时

C.内部员工自荐、互荐时

D.推荐人推荐直系亲属或属于夫妻关系时

A.被推荐人任职满一个月，发放200元；任职满三个月后，再发放200元

B.被推荐人任职满三个月，发放400元

C.推荐人将获得200元推荐奖金

D.推荐人将在被推荐人入职后即获得推荐奖金

A.推荐人会收到短信通知，被推荐人不会受到短信通知

B.推荐人不会收到短信通知，被推荐人会收到短信通知

C.推荐人和被推荐人都会收到短信通知

D.推荐人和被推荐人均不会收到短信通知

A.推荐关系永不脱落

B.推荐人在推荐新人后1年内没有晋升主管的，推荐关系自然脱落

C.若被推荐新人先于推荐人晋升主管，则推荐关系脱落

D.若被推荐人没有先于推荐人晋升主管，则推荐关系永不脱落

A.必须通过指定平台进行推荐

B.被推荐人简历需真实不造假

C.若被推荐人为公司前员工，离职时间需大于6个月

D.推荐人不得参与被推荐人面试流程及干预用人部门录用决策

A.推荐人不需要有推荐资格

B.被推荐人需要通过微信链接申请

C.申请时需要人脸识别

D.推荐人可查询被推荐人信用卡的申请情况