关于员工奖惩的提报，以下说法不正确的是（）

关于销售团队中的奖惩机制，下列说法不正确的是：()

A销售额始终领先的人应该受奖励

B销售业绩提升幅度大的人应该奖励

C不能根据管理者个人喜好奖惩员工

D末位淘汰是最好的奖惩机制

A.员工出差应提前一天OA提报出差申请

B.因公外出未打卡的人员，需于3个工作日内提报未打卡说明

C.因考勤机故障未打卡的人员，需于2个工作日内提报未打卡说明

D.公司现接受员工每月3次忘打卡失误

A.任何员工的费用必须由其本人提报，不得交由他人提报或由他人代报

B.同一笔费用，不得人为拆单报销

C.业务招待费必须由部门负责人提报，不得交由他人提报或由他人代报

D.单笔招待费支出金额超过500元以上，原则上应刷银行卡支付

A.激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩

B.促使员工达到并保持应有的工作水准

C.创造公开、公正、公平的工作氛围 ,使能者上，庸者下

D.惩罚员工，克扣工资

A.通报批评

B.记过

C.降级

D.撤职

A.个人薪资需遵守保密原则

B.员工事假当日无工资

C.员工不可以对本人的薪酬结构、薪酬额度作了解

D.五险可以在基本工资扣除后计个税

A.双向互动

B.客户体验

C.员工奖惩

D.组织改善

下列关于行政主体理解不正确的是()

A行政主体就是行政机关

B企业对员工进行奖惩，企业是行政主体

C行政法律关系的主体就是行政主体

D行政主体包括行政机关和法律法规授权的组织

A.负责制定客运服务奖惩实施细则，并组织部门内部奖惩通报的拟发

B.负责具体落实奖惩工作，负责提报审核本部门的奖惩情况

C.负责本部门员工服务的监督、实施及考核

D.负责奖惩结果的兑现及台账记