下列解除劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（）

A.赵某劳动合同期满，用人单位以经济不景气为由提出降低1000元工资为条件续签劳动合同，赵某拒绝续签

B.钱某向所在企业提交解除劳动合同的申请书，经与单位数次磋商，单位同意解除劳动合同

C.李某向所在企业递交辞职书，30天后解除劳动合同离开该企业

D.用人单位无故拖欠周某工资2个月，周某据此单方提出解除劳动合同

A.赵某劳动合同期满，用人单位以经济不景气为由提出降低1000元工资为条件续签合同，赵某拒绝续签

B.钱某向所在企业提交解除劳动合同的申请书，经与单位数次磋商，单位同意解除劳动合同

C.李某向所在企业递交辞职书，30天后解除劳动合同离开企业

D.用人单位无故拖欠周某工资2个月，周某据此单方提出解除劳动合同

A.王某在试用期内解除劳动合同

B.用人单位与劳动者协商解除劳动合同

C.李某患病治愈后，不能从事用人单位安排的工作，用人单位决定解除合同

D.因经济性裁员解除劳动合同

A.因经济性裁员而解除劳动合同的

B.用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的

D.劳动者因犯罪被依法追究刑事责任而解除劳动合同的

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。

A．胡某被依法追究刑事责任

B．钱某严重违反用人单位的规章制度

C．张某严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害

D．王某因怀孕无法担任工作

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位过错解除劳动合同的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的

A.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿符合规定

B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿

C.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，不用对劳动者支付经济补偿

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

B.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同

C.用人单位被依法宣告破产，用人单位依法与其解除劳动合同

D.劳动者主动辞职

A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D.劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的